Aðalfundur sjómannadeildar Verkalýðsfélags Akraness verður haldinn í dag kl. 14:00 í fundarsal félagsins að Sunnubraut 13. Á dagskrá eru hefðbundin aðalfundarstörf, staða kjaramála og önnur mál.

Stjórn og starfsfólk Verkalýðsfélags Akraness sendir félagsmönnum sínum nær og fjær og landsmönnum öllum hugheilar jóla- og nýárskveðjur með þökkum fyrir góð samskipti á líðandi ári og óskum um farsæld á ári komandi.

Skrifstofa Verkalýðsfélags Akraness er lokuð frá hádegi í dag Þorláksmessu. Lokað er á Aðfangadag, Gamlársdag og Nýársdag, en annars gildir hefðbundnin opnunartími yfir hátíðarnar.

Sjómannadeild Verkalýðsfélags Akraness sendi öllum sjómönnum sem tilheyra deildinni bréf í dag vegna þeirrar grafalvarlegu stöðu sem upp er komin í kjaradeilu þeirra við Samtök fyrirtækja í sjávarútvegi. Eins og flestir vita þá er kjarasamningur sjómanna búinn að vera laus frá 1. janúar 2011 eða í rétt tæp 5 ár. Þrátt fyrir ítrekaðar tilraunir Sjómannasambands Íslands sem fer með samningsumboðið fyrir aðildarfélög sín hefur ekki tekist að ganga frá kjarasamningi til handa íslenskum sjómönnum en það hefur ekki tekist vegna ótrúlegrar óbilgirni útgerðarmanna.

Það er óhætt að segja að það sé nóg að gera hjá Verkalýðsfélagi Akraness við að verja réttindi félagsmanna sinna. Nú þegar er félagið með eitt mál fyrir Félagsdómi vegna svokallaðs SALEK samkomulags. Eins og fram hefur komið hér á heimasíðunni þá gerði Samband íslenskra sveitarfélaga þá skýlausu kröfu á Verkalýðsfélag Akraness að SALEK samkomulagið skyldi fylgja með sem fylgiskjal í kjarasamningi sem félaginu stóð til boða vegna starfsmanna sem starfa hjá Akraneskaupstað. Slíku hafnaði Verkalýðsfélag Akraness eðli málsins samkvæmt algjörlega enda liggur fyrir að SALEK samkomulagið er að mati félagsins gróf skerðing á frjálsum samningsrétti stéttarfélaga og því mikilvægt að fá úr því skorið fyrir Félagsdómi hvort röksemdir VLFA eigi við rök að styðjast. Að mati félagsins er ekki hægt að fara fram á að fylgiskjal fylgi með kjarasamningi sem er andstætt lögum um stéttarfélög og vinnudeilur sem og 74. grein stjórnarskrárinnar en það er mat VLFA að samningsrétturinn sé einn af hornsteinum stéttarfélagsbaráttunnar á Íslandi. Með þessu samkomulagi er verið að taka og færa samningsréttinn meðal annars yfir til þjóðhagsráðs sem til stendur að setja á laggirnar og mun ákvarða hverjar hámarkslaunabreytingar í kjarasamningum mega vera á hverjum tíma fyrir sig og stéttarfélögunum á að vera skylt að semja innan þess svigrúms.

Núna kl. 14 hefst móttökuathöfn við Akraneshöfn í tilefni þess að HB Grandi var að fá nýtt og glæsilegt skip sem ber það virðulega nafn Víkingur AK 100. Þetta nýja skip tekur við af gamla Víkingi, einu aflasælasta uppsjávarskipi sem við Íslendingar höfum átt, en nýja skipið er eitt það glæsilegasta sem nú prýðir íslenskan skipaflota.

Nokkrir starfsmenn Elkem Ísland hafa haft samband við formann félagsins og lýst þungum áhyggjum af atvinnuöryggi sínu en öllum starfsmönnum Elkem Ísland var sent bréf frá forstjóra fyrirtækisins. Í bréfinu stóð meðal annars eftirfarandi orðrétt:

Á síðasta föstudag fundaði formaður félagsins með mannauðsstjóra og fjármálastjóra Elkem Ísland vegna yfirferðar Verkalýðsfélags Akraness á kjarasamningi sem félagið gerði við Elkem á árinu 2014. Í þeim kjarasamningi var gerð breyting á bónusi starfsmanna þar sem tekinn var upp nýr nýtingarbónus en í einni greininni var kveðið á um að þegar starfsmenn hefðu náð 80% hlutfalli af því sem hann getur gefið í heildina skyldi hann hækkaður úr 2,4% upp í 3% eða sem nemur 0,6%. Við yfirferð félagsins á samningnum kom í ljós að 80% hlutfall af þessum bónus hafði náðst í febrúar á þessu ári en fyrirtækið var ekki sammála útreikningi félagsins og á þeirri forsendu var boðað til þessa fundar.

Verklýðsfélag Akraness gekk frá fyrirtækjasamningi við Faxaflóahafnir þann 4. desember síðastliðinn vegna starfsmanna sem starfa í hliðgæslu á Grundartangasvæðinu. Hlutverk hliðgæslumanna á Grundartangasvæðinu er að vakta svæðið og sjá um skráningu allra gáma sem fara inn á svæðið frá stóriðjufyrirtækjunum á Grundartanga, það er að segja Norðuráli og Elkem Ísland.

Eins og fram hefur komið hér á heimasíðunni á félagið í nokkuð harðri deilu við Samband íslenskra sveitarfélaga vegna kjarasamnings sem félagið á við sambandið vegna starfsmanna sem starfa hjá Akraneskaupstað. Rétt er að upplýsa að deilan byggist ekki á þeim launabreytingum sem félaginu stendur til boða af hálfu sambandsins enda eru þær launabreytingar innan væntinga og í samræmi við þær launahækkanir sem um hefur verið samið gagnvart verkafólki á hinum almenna vinnumarkaði.

Rétt í þessu lauk fundi starfsmanna Akraneskaupstaðar vegna þeirrar grafalvarlegu stöðu sem upp er komin í kjaradeilu félagsins við Samband íslenskra sveitarfélaga. Eins og flestir vita rann kjarasamningur Verkalýðsfélags Akraness við Samband íslenskra sveitarfélaga út 1. maí síðastliðinn og nú hefur Sambandið gert þá skýlausu kröfu á VLFA að svokallað rammasamkomulag aðila vinnumarkaðarins eða nánar tiltekið SALEK samkomulagið sé hluti af þeim kjarasamningi sem verður gerður.

Verkalýðsfélag Akraness boðar til gríðarlega áríðandi neyðarfundar á morgun með starfsmönnum Akraneskaupstaðar vegna djúpstæðs ágreinings félagsins í kjarasamningsviðræðum við Samband íslenskra sveitarfélaga. Eins og flestir vita hefur Verkalýðsfélag Akraness gagnrýnt harðlega svokallað SALEK samkomulag eða rammasamkomulag aðila vinnumarkaðarins. Rammasamkomulag sem klárlega getur verið gróft brot á lögum um stéttarfélög og vinnudeilur enda gengur samkomulagið út á að skerða stórkostlega frjálsan samningsrétt íslenskra stéttarfélaga.